Advies

Het is goed om als organisatie aandacht te besteden aan de oorzaken en gevolgen van werkstress en burn-out (psycho-educatie). Daarnaast is het belangrijk een aanpak te ontwikkelen die bijdraagt aan het voorkomen van verzuim als gevolg van stress en burn-out.

Jan Jaap heeft meer dan tien jaar ervaring met het strategische adviseren van organisaties. Met zijn ervaring bij tientallen organisaties en specialisme is hij bij uitstek geschikt om verandertrajecten op het gebied van werkstress en vitaliteit te en eventueel te begeleiden.

Een effectief traject begint met een goed gesprek. Een inventarisatie van wensen, mogelijkheden, idee├źn en budgetten om de gewenste verandering te realiseren. En natuurlijk om te kijken of beide partijen bij elkaar passen.